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Systemischer Change Manager
Abschlusszertifikat: Systemischer Change Manager (GUTcert)
Die Weiterbildung vermittelt die Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisationen ganzheitlich und nachhaltig zu gestalten. Der systemische Ansatz berücksichtigt die Organisation als ein miteinander verbundenes System, in dem alle Elemente – Menschen, Prozesse, Strukturen und Kultur – in Wechselwirkung stehen. Ziel der Weiterbildung ist es, den Teilnehmern ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Veränderungsprozessen zu vermitteln und sie mit den notwendigen Werkzeugen auszustatten, um diese erfolgreich zu steuern.
Ablauf
Deine Ausbildung ist so aufgebaut, dass sich Präsenzunterricht und Eigenlernzeit regelmäßig abwechseln.In einer Woche nimmst du aktiv am Präsenzunterricht teil – online, live, interaktiv und im Austausch mit deiner Gruppe. In der darauffolgenden Woche nutzt du deine Eigenlernzeit, um Inhalte zu vertiefen, praxisbezogene Aufgaben zu bearbeiten oder dich individuell mit den Modulen auseinanderzusetzen.Dieses Wechselmodell sorgt für einen ausgewogenen Lernrhythmus, fördert nachhaltiges Lernen und gibt dir die nötige Flexibilität, Theorie und Praxis in deinem eigenen Tempo zu verbinden.
Inhalt
Die Weiterbildung im Präsenzunterricht ist in acht Module unterteilt, die jeweils durch sieben thematische Lernfelder in Eigenlernzeit ergänzt werden.
Freu Dich auf eine abwechslungsreiche Auswahl an Themen:
Modul 1: Grundlagen systemischen Coachings
Modul 2: Kommunikation & Konfliktmanagement
Modul 3: Systeme & innere Strukturen
Modul 4: Persönlichkeitsentwicklung
Modul 5: Unternehmenskultur & Change Management
Modul 6: Führung
Modul 7: Psychologie
Modul 8: Wirtschaft & Neue Arbeitswelt
Kosten: 5.602,50 Euro
Abschlusszertifikat: Systemischer Change Manager (GUTcert)
Dauer: 15 Wochen